Gestion des conflits au travail

L’approche systémique et stratégique se révèle être particulièrement efficace pour résoudre les conflits en milieu professionnel.

En analysant la dynamique relationnelle, elle permet d’identifier précisément les problèmes persistants et d’intervenir de manière ciblée sur les aspects personnels et relationnels en jeu. La vidéo suivante illustre parfaitement cette approche grâce à l’intervention de Grégoire Vitry, Directeur de LACT, un organisme de formation et cabinet de conseil qui applique cette méthode avec succès. Vous pouvez visionner la vidéo en suivant ce lien : .https://www.youtube.com/watch?v=dyS8dSCcwYw